Diagnostic · Notation · Développement

Critères d’Aptitude et de Performance

CAP PME mesure les pratiques et les résultats d’une entreprise sur cinq piliers, attribue un niveau CAP 1 à CAP 5 après audit et validation indépendante, puis accompagne ses progrès.

Découvrir le parcours
piliers
5
piliers
critères notés de 0 à 4
50
critères notés de 0 à 4
contrôles essentiels
8
contrôles essentiels
mois de validité
12
mois de validité
Une dirigeante de PME examine ses justificatifs avec un auditeur dans son atelier

Illustration · données fictives

P1
P2
P3
P4
P5

Exemple de restitution

CAP 3 · Performant
Validé par un tiers indépendant

Le référentiel

Cinq piliers, cinquante critères

Chaque critère est noté de 0 à 4 selon des repères précis. La taille de l’entreprise, son régime fiscal ou la marque d’un logiciel ne sont jamais une preuve de maturité.

P1 · 10 critères

Gouvernance et Management

20 pts

P2 · 10 critères

Performance financière et Conformité

25 pts

P3 · 10 critères

Capital humain

15 pts

P4 · 10 critères

Stratégie commerciale et Numérique

20 pts

P5 · 10 critères

Opérations et Technologie

20 pts

La notation

Les niveaux CAP

Un niveau exige à la fois le seuil global, un minimum dans chaque pilier et une couverture de preuve suffisante. Les CAP 3 à 5 exigent en outre la satisfaction des huit contrôles essentiels.

  1. CAP 1 · InitialFormalisation et éducation financièredès 0
  2. CAP 2 · StructuréOrganisation et outils de gestion≥ 40
  3. CAP 3 · PerformantPréparation au financement et aux marchés≥ 55
  4. CAP 4 · ÉliteQualification fournisseur et croissance≥ 70
  5. CAP 5 · ChampionExpansion, investissement et consolidation≥ 85

Le parcours

De l’autodiagnostic à l’attestation

  1. 1

    Diagnostic guidé

    La PME décrit ses pratiques sur 50 critères et dépose ses justificatifs.

  2. 2

    Audit

    Un auditeur habilité examine les preuves, conduit l’entretien et la visite.

  3. 3

    Validation indépendante

    Un validateur distinct de l’auditeur statue sur le CAP et le label.

  4. 4

    Attestation vérifiable

    Une attestation datée, consultable par QR code, avec son statut à jour.

  5. 5

    Suivi des progrès

    Un plan d’actions à 30, 60 et 90 jours et des orientations motivées.

Séparation des rôles

Un auditeur ne valide jamais son propre dossier. Chaque décision est motivée et tracée.

Aucune promesse automatique

Un CAP ne garantit ni financement, ni marché public. Les partenaires appliquent leurs propres règles.

Trois espaces

Espace PME, espace Auditeur et espace Administrateur GUDE, avec des habilitations distinctes.

Préparez votre diagnostic CAP

Sauvegardez à tout moment et reprenez où vous vous étiez arrêté. Vos justificatifs restent confidentiels.